Sozial- und Organisationsforschung

Die Sozial- und Organisationsforschung stellt Menschen und Organisationen in den Mittelpunkt. Der marktübergreifende Bereich bietet damit ein tieferes Verständnis der Zusammenhänge von Lebens-, Konsum- und Arbeitswelten auf individueller ebenso wie auf institutioneller Ebene.

Organisationen im Mittelpunkt

Für Mitarbeiterbefragungen hat die GfK ein wissenschaftlich fundiertes Modell zur Messung des Mitarbeiter-Engagements  entwickelt und die wichtigsten, erfolgsrelevanten Dimensionen organisatorischer Rahmenbedingungen in hochleistenden Organisationen identifiziert, das außerdem auch auf konkrete unternehmensspezifische Problemstellungen eingeht.

 
Weitere Informationen über GfK Mitarbeiterbefragungen finden Sie unter Marketinglösungen.

Informationsfolder: GfK Mitarbeiterbefragungen (pdf, 393KB)

Abgesehen von Mitarbeiterbefragungen gehören Strategie- oder Human Ressource Development Workshops ebenso zum ergänzenden Repertoire der Organisationsforschung wie Kundenzufriedenheitserhebungen, externe
Image-Monitorings oder Mystery Shoppings, die Unternehmen dabei unterstützen, hochleistende Organisationen zu bleiben oder zu werden.

Menschen im Mittelpunkt

Wie gut kennen Sie die Menschen, die Ihre Produkte kaufen, Ihre Dienstleistungen konsumieren, an Ihre Botschaften glauben sollen?

Ad hoc Studien für verschiedene Auftraggeber aus dem privaten wie dem öffentlichen Bereich beleuchten in nationalen und internationalen Studien vielfältige Themen wie – um nur einige Beispiele zu nennen -

  • Werte, Wünsche, Weltanschauungen
  • Familie
  • Arbeit & Beruf
  • Bildung
  • Freizeit- und Sportaktivitäten
  • Wohnen
  • Kunst und Kultur
  • Religion
  • Zielgruppenstudien (Kinder, Frauen, Unternehmen).

Die Sozialforschung initiiert regelmäßig Trendstudien im Eigenauftrag bestehend aus einer Basisstudie mit verschiedenen thematischen Bänden (im freien Verkauf erhältlich) und der Möglichkeit für Kunden Exklusiv-Fragen einzuschalten (deren Ergebnisse ausschließlich die jeweiligen Auftraggeber erhalten). 
 

  • GfK Lifestyle – jährlich seit 1987.
    Die GfK Lifestyle Studie ist eine schriftliche Umfrage, repräsentativ für die österreichische Gesamtbevölkerung ab 15 Jahren (n=4.000).
    INFO GfK Lifestyle 2011 (pdf, 38KB)

  • GfK Jugend – jährlich seit 1976.
    Die GfK Jugend Studie ist repräsentativ für österreichische Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 12 bis 24 Jahren mit Internetzugang ist (n=1.200).
    INFO GfK Jugend 2011 (pdf, 36KB)

  • Generation 50 plus
    Im Rahmen der intergenerativen Forschung werden seit vielen Jahren auch regelmäßig Studien repräsentativ für die österreichische Bevölkerung ab 50 Jahren durchgeführt.
    INFO GfK Generation 50plus 2011 (pdf, 36KB)

  • 2000er Online 2011 – seit 2006
    Repräsentativ für die österreichische Gesamtbevölkerung ab 15 Jahren mit Internetnutzung
    Online-Befragung (n=2.000 Personen)
    INFO 2000er ONLINE 2011 (pdf, 31KB)

  • Migrantenstudie – seit 2007
    Migranten stellen in Österreich mit 10 % der Bevölkerung einen nicht zu unterschätzenden Wirtschaftsfaktor dar. Befragt werden Migranten aus 6 Ursprungsländern (n=1.500).
    INFO MigrantInnen MTU 2010 (pdf, 88KB)

 

Highlights Trendstudien

Highlights Lifestyle 2010 (pdf, 944KB)
Highlights Jugend 2010 (pdf, 1.3MB)

Newsletter

29 Länder Studie: IEE Benchmark Study (pdf, 13KB)
Finanzkrise - Vorstellungen von Laien und Experten (pdf, 16KB)
Der österreichische Print-Stellenmarkt im 1.HJ 2011 (pdf, 19KB)
Outplacement (pdf, 22KB)
Online Communities: Der Trend ist ungebrochen (pdf, 134KB)
Schöner Schwan oder hässliches Entlein? (pdf, 133KB)
Werte - Helden (pdf, 47KB)
Werte - Ansehen von Pfarrern (pdf, 130KB)
Werte - Islam im Modernisierungsstress (pdf, 119KB)
Werte - Spendenverhalten der Österreicherinnen (pdf, 26KB)
Werte - Christbaäume im Osten (pdf, 85KB)
Werte - CSR Finanz (pdf, 27KB)
Newsletter "Trendstudien 2009" (pdf, 68KB)
Newsletter "Trust – Vertrauen in der Krise 2009" (pdf, 55KB)

 

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International Employee Engagement Survey

29 Länderstudie zum Thema Arbeitsbedingungen

(Video Player - am Video rechts klicken um den 'Vollbild-Modus' zu wählen)

Download Artikel

You manage what you measure!
Sinn und Unsinn von Mitarbeiter- befragungen;
Dr. Angelika Kofler

Präsentationen und Podcasts

der "Employee Research Conference 2010" finden Sie hier »

Kontakt

Dr. Angelika Kofler
Tel. +43-1-71710-137
E-Mail »

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